我们的服务

haida

海达服务

您的位置:首页 > 我们的服务 > 服务项目

服务项目

一、政府引才


为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,公司围绕国家和省"十三五"发展战略目标,广泛整合资源渠道,积极与各级政府建立引才的长期战略合作,物色和推荐一批符合产业规划发展方向,能长期或短期来华工作的海外高层次人才。

1、聚焦重点,创新发展。围绕"十三五"期间重大发展战略,重大人才工程,推出一批优质高层次外国专家资源,开展人才互动、机构互联等活动,创新国际化合作伙伴关系。

2、高端引领,紧缺优先。针对重点优先发展的行业、产业等,推荐一批拥有海外院士、教授、世界500强高管头衔的高层次专家,优化和充实国际化领军人才和紧缺人才。

3、市场主导,强化服务。本着用市场化配置、互利互惠、优势互补海外高层次人才的服务方式,探索人才链、创新链、产业链、服务链的有机衔接和良性互动,创新在新常态下引才、留才、用才模式。

二、企业引才

围绕企业重大技术改造和重大技术攻关项目,有针对性的为客户物色、推荐、匹配精技术、擅管理、专营销的海外高端人才,满足企业战略转型升级、产品竞争高端化、人才竞争国际化的需要。

主要输送三类人才:

1、高端引领:

拥有博士学位,在世界500强企业或行业领先企业工作,并拥有高管职务。

2、短缺急需:

满足海外工程师门槛条件,可来华工作不少于2个月的海外专家。

3、青年才俊:

拥有博士学位、海外名校毕业、年龄在28-35岁的长期来华工作的青年人才。

三、高校引才

围绕创建双一流高校目标,以高校、科研院所为依托,引进能带动新兴学科发展的高层次专家。

主要输送三类人才:

1、 院士类

拥有院士头衔,能带领团队做深度研发的领军型人才。

2、 教授类

拥有名校教授头衔,学科带头人,拥有较高学术成就,以实现学校教学、科研的双重需要,致力于高质量的国际化人才的培养。

3、 博士类

世界名校毕业的博士或博士后,主要致力于教学和科研工作,优化高校的人才结构。